ענייני קריירה:
ניכר לאחרונה שינוי לטובה בתעסוקת מבוגרים.

תעסוקה לגימלאים הוא אתגר משמעותי המדובר בשנים האחרונות. מכמה טעמים:
הצורך אצל גימלאים להכנסה נוספת
וגם תוחלת החיים שהתארכה מעלה צורך אצלם בתעסוקה מעניינת ומסגרת משמעותית .
החסרונות של עובדים מבוגרים ידועים ( טכנולוגית, פיזית )
אך #היתרונות של העובדים המבוגרים ( נסיון, סבלנות, שירותיות, מוכנות לשעות מוקדמות ועוד) החלו להתגלות כניתנים לישום בפועל.
לאחרונה במקדונלדס ארה"ב החלו לגייס עובדים מבוגרים שמשלימים בהצלחה את הצעירים שאינם ששים לקום למשמרת בוקר.
בשדות תעופה בחו"ל רואים הרבה עובדים מבוגרים וגם בארץ "אל על" מעסיקה גמלאים במשרות שונות בנתב"ג
ואף דיילות מעל גיל 60 המתקבלות לעבודה באל על כבר אינו דבר נדיר..
חב "גבע סול" בעמק המעיינות - 30% מעובדיה מעל גיל 60 והמוטו שלה:"ניסיון לא קונים בטכניון"
תופעה מבורכת שהלוואי ותתרחב למקומות עבודה נוספים.